{"id":10005,"date":"2020-12-03T13:08:58","date_gmt":"2020-12-03T19:08:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mpmarketinggroup.com\/?p=10005"},"modified":"2021-07-01T15:24:50","modified_gmt":"2021-07-01T21:24:50","slug":"comunicacion-interna-clave-en-epoca-de-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mpmarketinggroup.com\/comunicacion-interna-clave-en-epoca-de-covid\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n Interna, la mejor herramienta en \u00e9poca COVID"},"content":{"rendered":"

La comunicaci\u00f3n ha sido y ser\u00e1 uno de los factores m\u00e1s importantes en una compa\u00f1\u00eda durante la crisis generada por la pandemia. Seguramente las estrategias fueron realizadas contrarreloj y tienen muchas oportunidades de mejoras y cambios.<\/p>\n

Quiero compartir las claves que considero m\u00e1s importantes a la hora de realizar un plan estrat\u00e9gico de comunicaci\u00f3n interna en \u00e9poca de COVID, siempre pensando en el bienestar del equipo de trabajo.<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Informaci\u00f3n Veraz:<\/strong> Es importante mantener una informaci\u00f3n constante con el equipo de trabajo, entregarle informaci\u00f3n real, usar medios confiables y no confundir con noticias falsas. Es importante tener una lista de medios internacionales y nacionales que generan noticias verificadas y lineamientos gubernamentales de primera fuente.<\/p>\n

2. Medios de comunicaci\u00f3n accesibles:<\/strong> Hoy en d\u00eda no solo es suficiente el correo electr\u00f3nico, el trabajo remoto ha hecho que prioricemos correos y podr\u00eda suceder que no demos importancia a los internos, es por esto que debemos incluir en la nueva estrategia otros medios como whatsapp, aplicaciones de trabajo en equipo y\/o campa\u00f1as internas que fortalezcan los mensajes m\u00e1s importantes.<\/p>\n

3. Confianza:<\/strong> Generar una relaci\u00f3n de confianza entre l\u00edderes y equipo, de igual forma en el \u00e1rea de comunicaci\u00f3n interna y RRHH es muy importante, pues podemos tener informaci\u00f3n relevante sobre los miembros de la compa\u00f1\u00eda, sobre su estado de salud o el de su familia, esto nos permitir\u00e1 cortar cadenas de contagio. Un empleado que siente que puede confiar en su l\u00edder se sentir\u00e1 tranquilo, apoyado y tendr\u00e1 mejores resultados, velar\u00e1 tambi\u00e9n por los resultados del negocio porque sabe que una compa\u00f1\u00eda que piensa en \u00e9l y en su familia es invaluable.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

4. Retroalimentaci\u00f3n:<\/strong> Los medios de comunicaci\u00f3n ahora no son unilaterales, por cualquier medio podemos recibir preguntas, quejas, aclaraciones, consejos y todos son muy v\u00e1lidos, es importante abrir estos canales de comunicaci\u00f3n para que la informaci\u00f3n sea validada, entendida, incluso discutida porque cada miembro del equipo debe tener voz y seguramente tiene algo muy valioso que decir, mientras m\u00e1s apertura consigas m\u00e1s acertadas ser\u00e1n tus comunicaciones.<\/p>\n

5. Motivaci\u00f3n:<\/strong> Si quieres m\u00e1s productividad por esta \u00e9poca de aislamiento, trabajo remoto y emociones a tope, debes tener a tu equipo motivado.
\nConfiar en que la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 velando por tu bienestar y a pesar de la crisis piensa en ti como ser humano es muy valioso, sentir que tus sentimientos respecto a la pandemia son importantes y v\u00e1lidos har\u00e1 que el agradecimiento durante esta \u00e9poca sea mutuo.<\/p>\n

Gracias a todos esos emprendedores que siguen generando empleo y gracias a esos empleados que siguen dando lo mejor de si para mantener el negocio a flote. Una relaci\u00f3n de igualdad, de empat\u00eda y comprensi\u00f3n siempre tendr\u00e1 mejores resultados para ambas partes, todo esto se traducir\u00e1 en motivaci\u00f3n y productividad.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La comunicaci\u00f3n ha sido y ser\u00e1 uno de los factores m\u00e1s importantes en una compa\u00f1\u00eda durante la crisis generada por la pandemia. Seguramente las estrategias fueron realizadas contrarreloj y tienen muchas oportunidades de mejoras y cambios. Quiero compartir las claves que considero m\u00e1s importantes a la hora de realizar un plan estrat\u00e9gico de comunicaci\u00f3n interna […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":10207,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,1],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n